| Indice | 5 |
| Prefazione | 7 |
| CAPITOLO I - Novità normative e figure coinvolte nell'azienda | 13 |
| 1. Vecchi rischi, nuove valutazioni | 14 |
| 1.1 La valutazione dei Rischi di interferenza derivanti dalle attività in appalto | 15 |
| 1.2 Nuovi adempimenti in materia di prevenzione incendi | 17 |
| 1.3 Procedure Standardizzate per le piccole imprese | 21 |
| 2. La gestione della sicurezza: responsabilità diffusa e condivisa | 24 |
| 3. Nuovi requisiti per la formazione | 27 |
| 3.1 Percorsi formativi per Lavoratori, Preposti e Dirigenti | 28 |
| 3.1.1 Aggiornamento della formazione | 32 |
| 3.1.2 Riconoscimento della formazione pregressa | 32 |
| 3.1.3 Modalità di erogazione della formazione | 32 |
| 3.2 Percorso formativo per il Datore di Lavoro che assume il ruolo di RSPP | 35 |
| 3.2.1 Riconoscimento della formazione pregressa | 37 |
| 3.2.2 Modalità di erogazione della formazione | 38 |
| CAPITOLO II - Rischi specifici nelle aziende dei servizi | 39 |
| CAPITOLO III - La strutturazione organizzata della sicurezza con riferimento ai requisiti del D.Lgs. 231/01 | 65 |
| 1. Inquadramento concettuale del decreto e fattispecie di illeciti | 66 |
| 2. Il DLgs 231/01 e i sistemi integrati di gestione aziendale | 71 |
| 3. Cosa fare, componenti da sviluppare e implementare | 76 |
| 3.1 Il Codice etico | 77 |
| 3.2 Il Modello organizzativo (parte generale) | 79 |
| 3.3 Il Modello organizzativo (parte speciale) | 80 |
| 4. Le sanzioni previste dal decreto | 91 |
| Contatti | 98 |