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Novità normative e figure coinvolte nell’azienda
Con il D.Lgs. n. 81 del 9 aprile 2008, la nor-
mativa in materia di salute e sicurezza nei
luoghi di lavoro è stata
riorganizzata e ar-
monizzata
in una logica gestionale e con-
divisa, che enfatizza:
• la
partecipazione
attiva di tutti i sog-
getti della sicurezza in azienda. Sono in-
fatti state definite le figure aventi ruoli
e responsabilità di organizzazione e vigi-
lanza in materia di salute e sicurezza nei
luoghi di lavoro all’interno dell’organizza-
zione aziendale;
• la
programmazione
della sicurezza
nell’ottica del miglioramento continuo,
tipico dei Sistemi di Gestione;
• l’
estensione
della valutazione dei rischi
a tutti gli ambiti aziendali, con particola-
re focus sui rischi psicosociali.
1. VECCHI RISCHI, NUOVE VALUTAZIONI
Promuovere la
conoscenza
, la diffusione e
la comprensione delle
disposizion
i
norma-
tive
e delle azioni di
prevenzione e prote-
zione
dei rischi nei luoghi di lavoro,
è fon-
damentale al fine di garantire un adeguato
livello di sicurezza e salute dei lavoratori
all’interno di un’organizzazione.
Tali concetti sono stati affrontati da tempo:
è ben noto, infatti, che solo attraverso una
corretta e completa valutazione di
tutti i
rischi
presenti nei luoghi di lavoro è pos-
sibile individuare un programma di misure
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