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lugl io/agosto 2017
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Leggi decreti circolari
Sindacale / Sicurezza sul lavoro
Soggetti destinatari
Sono destinatari degli interventi le persone con disabilità, di età compresa tra i 16 ed i 64 anni, residenti o domiciliati
in Lombardia che siano:
1. iscritti alle liste di collocamento mirato in condizione di disoccupazione;
2. giovani uscenti dalle scuole, fino a 6 mesi dopo la conclusione del percorso scolastico, in possesso della certificazione del
grado di disabilità in coerenza con i criteri previsti dall’art. 1 della L 68/99;
3. dipendenti con riduzione della capacità lavorativa acquisita nel corso della carriera lavorativa e certificata dal medico com-
petente, con la specifica finalità di riposizionamento della persona nel percorso lavorativo aziendale e di accompagna-
mento nel percorso di riconoscimento e certificazione dell’invalidità
Dotazione finanziaria
Le risorse disponibili per la realizzazione degli interventi di cui al Bando ammontano complessivamente a euro
11.038.301,73 di cui 3.072.516,97 per l’anno 2017 e 7.965.784,76 euro per l’anno 2018 a valere sul Fondo regionale disabili
ex art. 7. Lr 13/2003.
Interventi previsti
Asse I – Incentivi
Incentivi alle assunzioni
È riconosciuto un incentivo a favore dell’impresa che assume o utilizza in regime di somministrazione una persona
disabile. Sono ammesse le assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo indeterminato o determinato avve-
nute a partire dal 31 maggio 2017.
L’incentivo è graduato in relazione:
- alla fascia d’intensità d’aiuto di appartenenza;
- alla tipologia e alla durata del contratto di lavoro o della missione in somministrazione.
Massimali di incentivo previsti per le assunzioni che concorrono all’assolvimento degli obblighi di cui alla legge n. 68/99:
Fascia d’aiuto Tempo indeterminato
Tempo determinato
Somministrato
Oltre 6 mesi
Oltre 12 mesi
Oltre 12 mesi
e fino a 12 mesi
Fascia 1
12.000
4.500
9.500
9.500
Fascia 2
13.000
5.000
10.000
10.000
Fascia 3
14.500
6.000
11.000
11.000
Fascia 4
16.000
7.000
12.000
12.000
Nel caso di rapporti di lavoro a tempo parziale, l’incentivo economico viene riparametrato proporzionalmente.
Sono previsti massimali diversi per le assunzioni che non concorrono all’assolvimento degli obblighi di cui alla legge n.
68/99.
Rimborso per l’attivazione di tirocini
Sono previsti rimborsi per un massimo di euro 3.000 per l’attivazione di tirocini formativi e/o di orientamento o di inserimento/
reinserimento lavorativo di persone con disabilità. Il rimborso è riconosciuto al soggetto che assume l’onere di sostenere i
costi del tirocinio.