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lugl io/agosto 2017
Sindacale / Sicurezza sul lavoro
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Leggi decreti circolari
Asse II - Consulenza e servizi
Servizi di consulenza
In questo intervento sono ricomprese le agevolazioni per i servizi propedeutici alla definizione e all’adattamento delle caratte-
ristiche aziendali atte all’inserimento e/o al mantenimento della persona disabile, anche con riferimento ai lavoratori con ridot-
te capacità lavorative.
Contributi per l’acquisto di ausili
In questo intervento si riconoscono alle imprese contributi per l’acquisto di ausili e per l’adattamento del posto di lavoro, fina-
lizzati a consentire l’inserimento e/o il mantenimento della persona disabile, anche con riferimento ai lavoratori con ridotte
capacità lavorative.
Isola formativa
Con questo intervento si riconoscono alle imprese, anche quelle non soggette agli obblighi di cui alla L 68/99, i costi di crea-
zione di nuovi ambienti di lavoro, interni alle aziende e integrati con i processi produttivi, nell’ambito di forme più ampie di
collaborazione con i servizi del collocamento mirato.
Presentazione delle domande
Le domande possono essere presentate, fino ad esaurimento delle risorse e comunque entro il termine ultimo del 30 dicem-
bre 2018, esclusivamente per mezzo del sistema informativo “Sintesi” della città metropolitana di Milano territorialmente.
L’assegnazione del contributo avverrà con procedura “a sportello”.
Arifl: solo on line le domande di Cigs e di licenziamento collettivo
di competenza regionale (decorrenza dal 1° luglio)
È stato pubblicato sul Burl del 17/5/2017 il decreto con il quale viene definita la disciplina di dettaglio per la gestione
telematica, da parte di Arifl - Agenzia regionale per l’istruzione la formazione e il lavoro, delle procedure di esame congiunto
relative alla Cigs e ai licenziamenti collettivi, di competenza regionale.
A decorrere dal 1° luglio:
• la domanda di esame congiunto riferita ad interventi di Cigs, le comunicazioni di apertura di procedure di licenziamento
collettivo L 223/91 e tutte le comunicazioni di esito della fase sindacale nonché tutta la documentazione relativa alle proce-
dure medesime, riguardanti una o più unità operative ubicate in Lombardia, dovranno essere trasmesse ad Arifl tramite
l’applicativo informatico
www.vertenzeonline.it;
• le imprese, per la Cigs nonché, le imprese o i datori di lavoro non imprenditori, per i licenziamenti collettivi, dovranno acce-
dere all’applicativo informatico direttamente o per il tramite di Confcommercio Milano o altri soggetti delegati;
• nel caso di Cigs, successivamente al ricevimento della domanda di esame congiunto della situazione aziendale, Arifl prov-
vederà a convocare le parti in sede pubblica;
• nel caso di licenziamento collettivo, la comunicazione di apertura della procedura assolve l’obbligo di comunicazione ad
Arifl di cui all’art. 4, c. 6, della legge 223/91, ma non assolve l’obbligo di dare comunicazione preventiva per iscritto alle
parti sociali circa l’intenzione di avviare la procedura; l’inserimento della dovrà avvenire successivamente alla comunica-
zione di apertura della procedura alle rappresentanze aziendali e alle rispettive associazioni di categoria.