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apr i le 2017
Sindacale / Sicurezza sul lavoro
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Leggi decreti circolari
CIRCOLARE Inps n. 40 del 28/2/2017.
Decreto direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali n. 394 del
2 dicembre 2016. Incentivo occupazione giovani. Indicazioni operative. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei
conti.
Sommario
Il decreto direttoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali n. 394 del 2 dicembre 2016, rettificato dal decreto
direttoriale n. 454 del 19 dicembre 2016, prevede un nuovo incentivo per l’assunzione di lavoratori registrati al “Programma
operativo nazionale iniziativa occupazione giovani”. L’incentivo è riconoscibile per le assunzioni a tempo determinato e inde-
terminato effettuate tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2017, nei limiti delle risorse specificamente stanziate.
Indice
1. Datori di lavoro che possono accedere al beneficio.
2. Lavoratori per i quali spetta l’incentivo.
3. Ambito territoriale di applicazione dell’incentivo e importi stanziati.
4. Rapporti incentivati.
4.1 Precisazioni riguardanti il bonus per rapporti di apprendistato.
5. Assetto e misura dell’incentivo.
6. Condizioni di spettanza dell’incentivo.
7. Compatibilità con la normativa in materia di aiuti di Stato.
7.1 L’incremento occupazionale netto.
8. Coordinamento con altri incentivi.
9. Procedimento di ammissione all’incentivo. Adempimenti dei datori di lavoro.
10. Definizione cumulativa posticipata delle prime istanze.
11. Fruizione dell’incentivo.
11.1 Datori di lavoro che operano con il sistema UniEmens.
11.2 Datori di lavoro agricolo che operano con il sistema Dmag.
12. Istruzioni contabili.
Premessa
Al fine di favorire il miglioramento dei livelli occupazionali dei giovani dai 16 ai 29 anni di età che non siano inseriti in
un percorso di studio o formazione, con il decreto direttoriale n. 394 del 2 dicembre 2016 (all. n. 1), rettificato dal decreto diret-
toriale n. 454 del 19 dicembre 2016 (all. n. 2), il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha disciplinato un nuovo incenti-
vo, prevedendo – tra l’altro – che sia gestito dall’Istituto nazionale della previdenza sociale.
La nuova agevolazione trova applicazione per le assunzioni effettuate nell’intero territorio nazionale, ad esclusione
delle assunzioni effettuate nella Provincia autonoma di Bolzano.
Con la presente circolare si provvede ad illustrare la disciplina contenuta nei citati decreti direttoriali e si forniscono le
indicazioni operative per la fruizione dell’incentivo.
1. Datori di lavoro che possono accedere all’incentivo
L’incentivo può essere riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati che assumano personale senza esservi tenuti, a pre-
scindere dalla circostanza che siano imprenditori.
Il decreto direttoriale, nel disciplinare l’incentivo, fissa il principio generale per cui non è possibile riconoscere l’agevola-
zione nei casi in cui il datore di lavoro non è libero di scegliere chi assumere. Ciò al fine di riaffermare quanto già previsto
dall’art. 31 del decreto legislativo n. 150/2015, laddove si prevede che le agevolazioni non spettano nel caso in cui l’assunzio-
ne scaturisca da un obbligo di natura legale o contrattuale (cfr. sul punto paragrafo 6).