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apr i le 2016
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Leggi decreti circolari
Sindacale / Sicurezza sul lavoro
La procedura proposta può essere scomposta in tre macro fasi:
• nella prima fase, il lavoratore, se non assistito da un soggetto abilitato, deve:
a) richiedere, se ancora non in suo possesso, il codice Pin Inps all'Istituto;
b) creare un'utenza, se ancora non in suo possesso, per l'accesso al portale ClicLavoro.
Solo dopo aver soddisfatto entrambi i vincoli o nel caso in cui scegliesse di essere assistito da un soggetto abilitato,
potrà procedere con le successive attività;
• nella seconda fase il lavoratore, in autonomia o con l'assistenza di un soggetto abilitato può accedere tramite il portale lavo-
ro.gov.it:
a) al form on-line per la trasmissione della comunicazione;
b) alla pagina di ricerca e selezione di una comunicazione, per l'invio di una revoca;
• nell'ultima fase si procederà:
a) nel caso di adempimento eseguito con il supporto di un soggetto abilitato: alla firma digitale del modulo prodotto con i
dati delle dimissioni/risoluzione consensuale o revoca degli stessi;
b) alla trasmissione del modulo di dimissioni/risoluzione consensuale/revoca al datore di lavoro e alla Direzione territoriale
del lavoro competente. In particolare, il datore di lavoro riceverà il modulo nella propria casella di posta elettronica certifi-
cata e la Direzione territoriale del lavoro riceverà una notifica nel proprio cruscotto e avrà la possibilità di visionare il
modulo.
MODULO RECESSO DAL RAPPORTO DI LAVORO/REVOCA
Nella tabella sotto riportata vi è l'elenco delle informazioni che compongono un modulo di dimissioni volontarie/risolu-
zione consensuale e della loro revoca.