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Lavoro agile (smartworking)

 Il Lavoro agile viene definito dalla legge come una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita:

  • mediante accordo scritto tra le parti (azienda e lavoratore)
  • anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi
  • senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro
  • con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa

 

La prestazione lavorativa viene eseguita:

  • in parte all’interno di locali aziendali e in parte all’esterno senza una postazione fissa
  • entro i soli limiti di durata massima dell’orario di lavoro giornaliero e settimanale derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva

 

 
 
 
 
 
 
 

 
Richieste e segnalazioni