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Amministrazione del personale – Paghe e Contributi - Modalità FAD

Durata:  8 ore

Calendario: 12 e 19 giugno 2026

Orario: 09.00/13.00

Sede:  FAD (Formazione a distanza)

Costo: gratuito - finanziato da Ebiter Milano - Ente bilaterale per lo sviluppo dell'occupazione delle professionalità e della tutela sociale nel settore Terziario della Provincia di Milano

Partecipanti: max 15 persone - Dipendenti di aziende associate Asseprim di Milano e provincia in regola con i contributi Ebiter. 

Aspetti tecnici:

Il corso verrà erogato in modalità FAD attraverso la piattaforma "Microsoft Teams" che non richiede nessuna installazione e consente la completa tracciabilità della fruizione.
 
I partecipanti dovranno indicare in fase di iscrizione la propria mail personale sulla quale riceveranno Password e Username per accedere alla piattaforma.
 
Le iscrizioni saranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili.
 
Alla fine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

 

Amministrazione del personale – Paghe e Contributi

 

Docente

Miriam Gulino

Obiettivi

Fornire ai partecipanti una visione completa e operativa della gestione amministrativa del personale, con particolare attenzione agli aspetti contrattuali, retributivi, contributivi e normativi.

Contenuti

  • Fondamenti giuslavoristici e gestione del rapporto di lavoro
    • Fonti del diritto del lavoro
      • Gerarchia delle fonti: Costituzione, leggi, CCNL, contrattazione aziendale
      • Ruolo della giurisprudenza e della prassi amministrativa
      • Applicazione dei contratti collettivi
    • Tipologie di rapporti di lavoro subordinato
      • Contratto a tempo indeterminato
      • Contratto a tempo determinato
      • Apprendistato
      • Lavoro somministrato
      • Part-time e full-time
      • Telelavoro e smart working
      • Differenze operative e implicazioni contributive
    • Stage e praticantato
      • Tirocini curriculari ed extracurriculari
      • Limiti normativi e finalità
      • Differenze rispetto al lavoro subordinato
    • Gestione degli eventi del rapporto di lavoro
      • Malattia: trattamento economico e obblighi
      • Maternità e paternità
      • Congedi parentali
      • Infortuni sul lavoro: gestione e coperture assicurative
    • Orario di lavoro
      • Ferie e permessi retribuiti
      • Maturazione e gestione
      • Impatto su retribuzione e contributi 
  • Paghe, contributi e gestione economica del rapporto
    • La busta paga: struttura e calcolo
      • Dal lordo al netto
      • Imponibile previdenziale
      • Contributi sociali
      • Imponibile fiscale
      • IRPEF
      • Detrazioni di imposta
      • Addizionali regionali e comunali
    • Elementi retributivi e benefit
      • Premio di risultato
      • Welfare aziendale
      • Assegni per il nucleo familiare
    • Fine rapporto e ammortizzatori sociali
      • Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
      • Previdenza integrativa
      • NASpI
    • Adempimenti fiscali e contributivi
      • Conguaglio fiscale di fine anno
      • Dichiarazioni annuali: CU, Modello 770
      • INAIL e collocamento obbligatorio
    • Costo del lavoro e cessazione del rapporto
      • Il costo azienda: componenti e calcolo
      • Norme disciplinari
      • Licenziamento:
        • Giusta causa
        • Giustificato motivo
      • Tutele per i lavoratori dipendenti

Metodologia

  • Lezione online con supporto slide
  • Esempi pratici di calcolo busta paga
  • Analisi di casi aziendali