Regione Lombardia: il bando “Formare x Assumere”
Incentivi occupazionali per l’adeguamento delle competenze. Domande a partire dal 26 luglio
Regione Lombardia ha approvato il bando “Formare per assumere”: una nuova iniziativa per ridurre i tempi di reimpiego e di inserimento attraverso l’adeguamento delle competenze dei lavoratori in fase di assunzione, sulla base delle esigenze delle aziende.
L’iniziativa, destinata alle imprese con sede in Lombardia, finanzia incentivi occupazionali abbinati ai costi della formazione sostenuti dal datore di lavoro e, ove richiesto, i costi di selezione del personale. Il bando è a sportello e prevede un primo stanziamento di 5 milioni di euro. Il beneficio è cumulabile con altre agevolazioni previste a livello nazionale per alcune categorie di lavoratori.
A partire dal 26 luglio possono presentare domanda di contributo i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego da almeno 30 giorni e che attuino, prima o dopo l’assunzione, un percorso di formazione per colmare il gap di competenze in ingresso. La misura prevede un voucher per la formazione, un bonus occupazionale, un voucher per i servizi di selezione del personale (il cui utilizzo è opzionale).
Il voucher per la formazione ha un valore massimo di 3mila euro.
La formazione dev’essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione - Capac e Formaterziario - da un’università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia. Si può accedere anche a un voucher fino a 500 euro per servizi esterni di ricerca e selezione del personale.
Bonus occupazionale: è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro (lavoratori fino a 54 anni 4.000 euro; lavoratrici fino a 54 anni 6.000 euro; lavoratori over 55 6.000 euro; lavoratrici over 55 8.000 euro). A questi importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 euro se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato; oppure a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Sono esclusi dal contributo i contratti di lavoro subordinato di tipo domestico, di somministrazione o di lavoro intermittente. Non sono finanziabili le richieste di contributo per assunzioni di lavoratori che siano già fruitori, nei sei mesi precedenti, di misure regionali come Dote Unica lavoro, Azioni di rete e Garanzia Giovani.
Contatti:
Daniele Curone (Capac) a0240305340 daniele.curone@capac.it;
Daniela Sala (Formaterziario) allo 0240305242 daniela.sala@formaterziario.it
Avviso pubblico Formare x Assumere
08/07/21
