Sportello Trasparenza Retributiva
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Maggiori dettagli sulle modalità di fruizione del servizio verranno forniti in sede di appuntamento |
Il 10 maggio 2023 il Parlamento Europeo e il Consiglio hanno adottato la Direttiva (UE) 2023/970, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva.
In data 1° giugno 2026 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo n. 96/2026 con cui è stata recepita nell’ordinamento italiano la direttiva UE 970/2023 con la finalità di rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.
Il Decreto Legislativo n. 96/2026, entrato in vigore il 7 giugno u.s., affida un ruolo centrale alla contrattazione collettiva: l’applicazione di un CCNL sottoscritto da organizzazioni comparativamente più rappresentative comprensivo dei sistemi inquadramento e classificazione del personale costituisce infatti presunzione di conformità ai principi di parità retributiva e trasparenza.
Il Decreto si applica a tutti i datori di lavoro e a tutti i lavoratori che hanno un contratto di lavoro subordinato, a tempo determinato e a tempo indeterminato nonché ai candidati a un impiego.
Sono previsti obblighi ridotti per le imprese con meno di 50 dipendenti per quanto riguarda i criteri per la progressione economica.
Al fine di supportare le imprese lungo l’intero percorso di adeguamento normativo, a partire dall’assesment iniziale del sistema retributivo e dall’analisi degli eventuali divari salariali, fino alla definizione e all’implementazione delle misure correttive e degli interventi organizzativi necessari, Confcommercio Milano, Lodi, Monza Brianza ha sottoscritto una convenzione con la società Noverim S.r.l. Società Benefit, che consente agli associati di fruire di condizioni vantaggiose.
La Direzione Relazioni Sindacali – Lavoro – Bilateralità organizza lo Sportello Trasparenza Retributiva, rivolto alle aziende associate, che si realizza con incontri individuali on line, con la partecipazione di Noverim.
Il primo Sportello è programmato per mercoledì 30 settembre 2026.
Le aziende interessate possono prenotare un appuntamento on line, attraverso il proprio indirizzo di posta aziendale, indicando un solo giorno e un solo orario, al seguente link.
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Documentazione
D.Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026
