Certificazione parità di genere
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Maggiori dettagli sulle modalità di fruizione del servizio verranno forniti in sede di appuntamento |
La Missione 5 del PNRR prevede la definizione di un sistema nazionale di Certificazione della parità di genere che accompagni e incentivi le imprese ad adottare policy volte a ridurre il divario di genere.
L’articolo 46-bis del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) ha previsto a decorrere dal 1° gennaio 2022 l’istituzione della certificazione della parità di genere al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità.
Per individuare le condizioni necessarie per l’ottenimento della Certificazione è stata redatta da UNI – Ente Italiano di Normazione, una prassi di riferimento, la UNI/PdR 125:2022 che contiene delle Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere e identifica specifici KPI (Key Performances Indicator - Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
Al fine di supportare le imprese nel percorso per il conseguimento della Certificazione, Confcommercio Milano, Lodi, Monza e Brianza ha sottoscritto una convenzione con la società Noverim S.r.l. Società Benefit che consente agli associati di fruire di condizioni vantaggiose.
Il servizio offerto prevede un supporto personalizzato che tiene conto della tipologia e delle dimensioni delle aziende.
In presenza dei requisiti previsti dalla normativa, la certificazione verrà successivamente rilasciata da UNITER - Organismo di certificazione di riferimento di Confcommercio Imprese per l’Italia, autorizzato da ACCREDIA – Ente italiano di accreditamento.
La Direzione Relazioni Sindacali – Lavoro – Bilateralità organizza lo Sportello di Certificazione Parità di Genere - Punto Parità, rivolto alle aziende associate, che si realizza con incontri individuali on line o in presenza, con la partecipazione della società partner.
Le imprese che ottengono la Certificazione possono accedere ad una serie di misure agevolative:
- sgravio contributivo previdenziale in misura non superiore all’1% e nel limite massimo di 50.000 euro annui per ciascuna azienda dall’anno 2022 per tutta la durata della certificazione (art. 5, c. 1 e 2, Legge n. 162/2021);
- punteggio premiale per la valutazione, da parte di autorità titolari di fondi europei nazionali e regionali, di proposte progettuali ai fini della concessione di aiuti di Stato a cofinanziamento degli investimenti sostenuti dalle aziende che al 31 dicembre dell’anno precedente a quello di riferimento siano in possesso della certificazione (art. 5, c. 3, Legge n. 162/2021);
- riduzione del 20% della garanzia fideiussoria per la partecipazione alle gare pubbliche;
- criterio premiale nella valutazione dell’offerta nelle gare pubbliche, che le amministrazioni aggiudicatrici dovranno indicare nel bando di gara (art. 95, c. 13, del d.lgs. n. 50/2016, modificato dall’art. 34, c. 2, della Legge 79/2022).
Inoltre, Regione Lombardia, con D.d.u.o. n. 86 del 15 aprile 2025, ha approvato l'Avviso pubblico “Verso la certificazione della parità di genere - Annualità 2025-2027” che si propone di supportare le micro, piccole e medie imprese lombarde, nel conseguimento della certificazione della parità di genere attraverso un contributo che consente di recuperare parte delle spese sostenute per i servizi consulenziali di accompagnamento alla certificazione e per i servizi di certificazione della parità di genere. Il contributo per ogni singola impresa non potrà superare l'80% delle spese ammissibili.
Le aziende interessate possono prenotare un appuntamento on line, attraverso il proprio indirizzo di posta aziendale, indicando un solo giorno e un solo orario, al seguente link.
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Documentazione
DLgs. 11 aprile 2006, n. 198 - art. 46-bis certificazione della parità di genere
Legge 5 novembre 2021, n. 162 - art. 5 premialità di parità
Prassi UNI/PdR 125:2022 (testo in inglese)
Decreto Interministeriale 20 ottobre 2022 - esonero contributivo per aziende con certificazione di genere
D.d.u.o. 23 gennaio 2023 - n. 654 - Regione Lombardia Avviso pubblico "Verso la certificazione della parità di genere" - Finanziamento per il supporto e il conseguimento della certificazione
Ebinter - Guida alla certificazione della parità di genere
Slides Regione Lombardia - Le politiche attive del lavoro a supporto dell'occupazione femminile
