L'Informatore febbraio 2018

febbraio 2018 Sindacale / Sicurezza sul lavoro 14 Leggi decreti circolari 17. I lavoratori occupati con contratto di somministrazione sono computati dall’utilizzatore agli effetti della determi- nazione del numero dei soggetti disabili da assumere? No, non sono computati dall’utilizzatore per effetto dell’art. 22, comma 5, del decreto legislativo 276/2003, il quale dispone che, in caso di contratto di somministrazione il soggetto somministrato non è computato nell’organico dell’utilizzatore. CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO PART-TIME 18. Agli effetti della determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere, come sono computati, nell’organico del datore di lavoro, i lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato part-time? I lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato parziale sono computati per la quota di orario effetti- vamente svolto, tenendo conto che il computo delle unità lavorative fa riferimento all'orario previsto dalla contrattazione colletti- va del settore. Nel computo le frazioni percentuali superiori allo 0,50 sono considerate unità. LAVORATORI ASSUNTI PER ATTIVITÀ DA SVOLGERSI ALL’ESTERO 19. Ai fini della determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere, i lavoratori assunti per attività da svol- gersi all’estero sono computati nell’organico del datore di lavoro? No, i lavoratori assunti per attività da svolgersi all’estero non sono computati nell’organico, per la durata di tali attività. ULTERIORI SOGGETTI DA NON COMPUTARE 20. Ai fini della determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere, gli apprendisti devono essere compu- tati? No, in quanto l’articolo 7, comma 3, Dlgs 14 settembre 2011, n. 167, prevede la loro esclusione dal computo dei limiti numerici previsti da leggi per l’applicazione di particolari normative e istituti, fatte salve specifiche previsioni di legge o di con- tratto collettivo. 21. Ai fini della determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere, i lavoratori assunti con contratto di for- mazione e lavoro devono essere computati? No, in quanto l’articolo 3, comma 10, Dl 30 ottobre 1984, n. 726, convertito in legge, con modificazioni, dall’art. 1, L 19 dicembre 1984, n. 863, prevede la loro esclusione dal computo dei limiti numerici previsti da leggi per l’applicazione di partico- lari normative. 22. Ai fini della determinazione del numero dei soggetti disabili da assumere, i lavoratori assunti con contratto di reinserimento devono essere computati? No, in quanto l’articolo 20, comma 4, della legge 23 luglio 1991, n. 223 prevede la loro esclusione dal computo dei limiti numerici previsti da leggi per l’applicazione di particolari normative. ESCLUSIONE PER SETTORI DI ATTIVITÀ 23. La norma che fa riferimento all’esclusione dalla base di computo del personale “direttamente operante nei mon- taggi industriali o impiantistici e nelle relative opere di manutenzione svolte in cantiere”, è riferita esclusivamente al personale dipendente da imprese edili? Cosa si intende per attività svolta “in cantiere”? Per “personale di cantiere”, escluso dal computo, si intende, non solo quello operante nelle imprese appartenenti al settore edile ma anche quello direttamente operante nei montaggi industriali o impiantistici e nelle relative opere di manuten-