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Jobs act

Jobs Act: le deleghe per la riforma del Lavoro

La Legge 10 dicembre 2014, n. 183, più nota come Jobs Act, affronta il delicato e rilevante tema del lavoro sotto i diversi profili attinenti al sistema delle tutele a sostegno dei soggetti in cerca di occupazione, al riordino delle tipologie contrattuali e alla semplificazione degli adempimenti amministrativi, alle politiche  passive ed attive del lavoro, nonché alla possibilità di rafforzare le misure a tutela della genitorialità. 

La Legge delega

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Le slides dei convegni del 2 febbraio e 9 ottobre 2015

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Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti

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Il sostegno alla disoccupazione (NASpI, ASDI, DIS-COLL)

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Il riordino delle tipologie contrattuali e revisione delle mansioni

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La tutela della maternità e la conciliazione dei tempi di vita e lavoro

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Il riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto

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Il riordino in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive

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La semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese

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La razionalizzazione e semplificazione dell’attività ispettiva

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