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Coaching e Counseling, Formazione PNL

          

Modelli di Comunicazione è una società di training e consulenza innovativa che opera per l’evoluzione di organizzazioni, sistemi e individui. Il modello di azione è la PNL - Programmazione Neurolinguistica Sistemica, il più potente sistema di empowerment ad oggi conosciuto. 

SOFT SKILLS: PROGETTI PER L’EMPOWERMENT

Le competenze manageriali, relazionali e di comunicazione sono il cuore dello sviluppo organizzativo: partiamo da un’analisi dei bisogni e degli obiettivi per costruire percorsi di sviluppo delle Soft Skills personalizzati.
Proponiamo training in azienda, in e out-door, assessment sistemico attraverso il sistema DoLquest®, team building con il LEGO SERIOUS PLAY®, Coaching e Counseling organizzativo.
Alcuni dei temi formativi: team building e clima interno, comunicazione efficace, leadership, controllo emotivo, vendita efficace e persuasione, parlare in pubblico, teatro d’impresa.

PERCORSI PROFESSIONALI DI PNL SISTEMICA

La divisione Scuola di PNL Sistemica ha attivi dei percorsi Master nei week end ed è rivolta a chi vuole acquisire privatamente strumenti di comunicazione efficace e di relazione, utili sia a livello professionale sia nella vita privata. Essa è inquadrata anche nel percorso triennale di Counseling riconosciuto CNCP ai sensi della Legge 4/2013 e di Coaching AICP.

PERCORSI INDIVIDUALI DI COACHING E COUNSELING

In pochi incontri (di solito dai 5 ai 10 al massimo) si lavora per espandere il proprio potenziale, raggiungere obiettivi, ri-orientarsi nei passaggi delicati della vita e nelle decisioni importanti, sia private che professionali.

VANTAGGI

Sconto del 20% su tutte le tariffe aziendali
Sconto 20% sui corsi di PNL, Counseling e Coaching rivolti privatamente ai dipendenti
E inoltre: GRATIS in ESCLUSIVA una sessione di LEGO SERIOUS PLAY®

Si tratta di un innovativo metodo di training che utilizza i mattoncini del LEGO per creare e poi negoziare le scelte e le proposte strategiche ed operative in un team, innescando un processo collaborativo a prescindere dal ruolo, dalle competenze, dalle credenze limitanti e dai presupposti dei partecipanti.

Attraverso questa metodologia si raggiungono i seguenti obiettivi: 

  • collaborazione e buon funzionamento in un gruppo (team building)
  • accelerare la comunicazione interna e i processi decisionali
  • sviluppare soluzioni creative ai problemi
  • ideare obiettivi condivisi e di successo
  • negoziare soluzioni win win
  • definire ruoli e relazioni sistemiche
  • allineare la propria identità a quella di un gruppo
  • concorrere a costruire un’identità e una mission di un brand o di un'azienda

Target: gruppi dalle 3 alle 12 persone
Durata sessione in esclusiva: 3 ore

CONTATTI

MODELLI DI COMUNICAZIONE
Via Garofalo 4 - 20133 Milano
Cell. 340.2892737
info@modellidicomunicazione.com
www.modellidicomunicazione.com


 
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