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Il mercato del lavoro e la gestione del personale dopo il Jobs Act e la legge di stabilità

Nel corso dell'incontro si è parlato delle principali tipologie di rapporti di lavoro (contratto a tempo indeterminato, a termine, di apprendistato, lavoro accessorio), la gestione del personale dopo il Jobs Act (principi generali di diritto del lavoro e contrattuale e principali adempimenti amministrativi) e gli incentivi all’assunzione previsti dalla legge di stabilità 2016

Relatore: Dott. Michele Ceppinati (Funzionario Direzione sindacale e sicurezza sul lavoro)

Martedì 15 marzo - ore 16.00

Contenuti:

  • Le principali tipologie di rapporti di lavoro dopo il Jobs Act (contratto a tempo indeterminato, a termine, di apprendistato, lavoro accessorio)
  • La gestione del personale dopo i provvedimenti di semplificazione attuativi del Jobs Act (principi generali di diritto del lavoro e contrattuale, principali adempimenti amministrativi per la gestione del personale)
  • Gli incentivi all’assunzione dopo la legge di stabilità 2016

 

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