L'Informatore

lugl io/agosto 2019 Sindacale 2 Leggi decreti circolari L’incentivo, riconosciuto ai datori di lavoro privati che, senza esservi tenuti, assumono giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni che siano aderenti al Programma “Garanzia giovani”, è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi dovuti all’Inail, per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro annui per lavoratore assunto, riparametrato e applicato su base mensile. A sostegno dell’incentivo è stata incrementata la dotazione finanziaria di ulteriori 60 milioni di euro, a valere sul Programma operativo nazionale “Iniziativa occupazione giovani” (Pon Iog). L’agevolazione è cumulabile con l’esonero contributivo per l’occupazione giovanile stabile, previsto dall’articolo 1, comma 100, della legge n. 205/2017. CIRCOLARE Inps n. 54 del 17/4/2019. Decreto direttoriale dell’Agenzia nazionale politiche attive del lavoro n. 581 del 28 dicembre 2018. Proroga incentivo Occupazione NEET del Programma operativo nazionale “Iniziativa occupazio- ne giovani” (Pon Iog) per assunzioni effettuate nel corso dell’anno 2019. Indicazioni operative. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti. Sommario Il decreto direttoriale dell’Agenzia nazionale politiche attive del lavoro n. 581 del 28 dicembre 2018 ha prorogato per l’anno 2019 l’incentivo per l’assunzione di giovani aderenti al Programma “Garanzia giovani”. L’incentivo è riconoscibi- le per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° gennaio 2019 e il 31 dicembre 2019, nei limiti delle risorse specificamente stanziate. L’agevolazione, laddove ne sussistano i presupposti legittimanti, è cumulabile per la parte resi- dua dei contributi datoriali con l’esonero contributivo all’occupazione giovanile stabile, previsto dall’articolo 1, comma 100, della legge 27 dicembre 2017, n. 205. Indice 1. Premessa 2. Importi stanziati 3. Rapporti incentivati 4. Assetto e misura dell’incentivo 5. Condizioni di spettanza dell’incentivo 6. Compatibilità con la normativa in materia di aiuti di stato 7. Coordinamento con altri incentivi 7.1 Cumulabilità con l’incentivo all’occupazione giovanile stabile di cui all’articolo 1, comma 100, della legge 27 dicembre 2017, n. 205 8. Procedimento di ammissione all’incentivo. Adempimenti dei datori di lavoro 9. Datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens. Modalità di esposizione dei dati relativi alla fruizione del solo incentivo occupazione Neet 10. Datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens. Modalità di esposizione dei dati relativi alla fruizione dell’incen- tivo Occupazione Neet 2019 in cumulo con l’esonero introdotto dalla legge di bilancio 2018 11. Datori di lavoro agricoli che operano con il sistema Dmag 12. Datori di lavoro Uniemens sezione <ListaPosPA>. Compilazione della dichiarazione contributiva 13. Istruzioni contabili 1. Premessa Con il decreto direttoriale n. 581 del 28 dicembre 2018 (Allegato n. 1), l’Agenzia nazionale politiche attive del lavo- ro (Anpal), al fine di favorire il miglioramento dei livelli occupazionali dei giovani dai 16 ai 29 anni di età che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione, ha prorogato l’incentivo “Occupazione Neet”, già disciplinato con il decreto n. 3 del 2 gennaio 2018.