L'Informatore

Sindacale / Sicurezza sul lavoro Amministrazione del personale 74 Sindacale / Sicurezza sul lavoro ot tobre 2018 Dipendenti da caffè, bar, pasticcerie, laboratori di pasticceria, ristoranti, trattorie, osterie con cucina, osterie ed esercizi similari - Lavoratori qualificati Categoria lusso, I e II Livello Paga base (1/1/2018) Contingenza Terzo elemento Totale Euro Euro Euro Euro Q.A 1.583,15 542,70 5,18 2.131,03 Q.B 1.429,61 537,59 5,18 1.972,38 I 1.295,17 536,71 4,18 1.836,06 II 1.141,65 531,59 7,43 1.680,67 III 1.049,09 528,26 3,36 1.580,71 IV 962,75 524,94 3,72 1.491,41 V 872,02 522,37 3,63 * 1.398,02 VI S 819,65 520,64 5,97 1.346,26 VI 800.60 520,51 5,97 1.327,08 VII 718,71 518,45 6,87 1.244,03 Dipendenti da caffè, bar, pasticcerie, laboratori di pasticceria, ristoranti, trattorie, osterie con cucina, osterie ed esercizi similari - Lavoratori qualificati Categoria III e IV Livello Paga base (1/1/2018) Contingenza Terzo elemento Totale Euro Euro Euro Euro Q.A 1.577,47 542,19 5,18 2.124,84 Q.B 1.424,45 537,12 5,18 1.966,75 I 1.290,01 536,24 4,18 1.830,43 II 1.137,26 531,20 7,43 1.675,89 III 1.045,22 527,91 3,36 1.576,49 IV 959,39 524,64 3,72 1.487,75 V 868,92 522,09 3,63 * 1.394,64 VI S 816,81 520,38 5,97 1.343,16 VI 797,76 520,25 5,97 1.323,98 VII 716,13 518,22 6,87 1.241,22 * Il terzo elemento del 5° livello è di Euro 5,41 solo per: cassiere, tablottista o marchiere, telescriventista, magazziniere comune, centralinista, allestitore catering, operatore macchine perforatrici o verificatrici, guardia giurata, autista mezzi leggeri. N.B. La retribuzione dei lavoratori minorenni è determinata con riferimento alla normale retribuzione (paga base e contingenza) dei lavoratori maggioren- ni qualificati di pari livello, secondo le seguenti proporzioni: dal 1° luglio 2003 94% - dal 1° gennaio 2004 96% - dal 1° gennaio 2005 98% - dal 1° gennaio 2006 100% (1) La retribuzione degli apprendisti è determinata con riferimento alla normale retribuzione dei lavoratori qualificati di pari livello, secondo le seguenti proporzioni: I anno 80% - II anno 85% - III anno 90% - IV anno 95% (2) Oltre alla paga base e contingenza, la retribuzione va maggiorata delle quote aggiuntive provinciali.