L'Informatore

25 Leggi decreti circolari Sindacale / Sicurezza sul lavoro marzo 2018 COSTITUZIONE E SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO Contratto a termine - Trasformazione Cass. sez. lav. 9 marzo 2017, n. 6089 (da Dir.&Prat.Lav. n. 36/17, pag. 2189). Nel caso in cui sia dichiarata la trasforma- zione a tempo indeterminato di un precedente contratto a tempo determinato a causa della nullità del termine a quest’ultimo apposto, la pretesa del datore di lavoro di assegnarlo a una sede diversa – in assenza di comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive – legittima il rifiuto del lavoratore di riprendere servizio presso la diver- sa sede presso la quale sia stato illegittimamente trasferito. ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Licenziamento per giustificato motivo oggettivo Cass. sez. lav. 15 febbraio 2017, n. 4015 (da Dir.&Prat.Lav. n. 30/17, pag. 1916). Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo non deve necessariamente essere fondato su un andamento economico negativo dell’impresa, essendo invece sufficiente l’esistenza di ragioni inerenti l’attività produttiva e l’organizzazione del lavoro, incluse quelle diret- te a una migliore efficienza gestionale o a incrementare la redditività, ferma l’effettività della riorganizzazione addotta e la necessità che il recesso sia riferibile e coerente con l’operata ristrutturazione. Giu isprudenza