L'Informatore

RAPPORTI DI LAVORO Pari opportunità - Proroga al 30 giugno del rapporto sulla situazione del personale 2016-2017 Il Ministero del Lavoro rende noto che la procedura informatica, con la quale le aziende che occupano più di 100 dipendenti dovranno inviare telematicamente il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, è disponibile sul portale dei servizi del Ministero del Lavoro. In considerazione dell’implementazione del sistema informatico, per il biennio 2016-2017, la scadenza per l’invio è posticipata dal 30 aprile al 30 giugno 2018. Per l’invio le aziende dovranno collegarsi al portale dei servizi del Ministero del Lavoro, acce- dendo tramite Spid, oppure, con le credenziali di Cliclavoro. 4 giugno 2018 LEGGI DECRETI CIRCOLARI Rapporti di lavoro Pari opportunità. Proroga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fis e tetto aziendale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Controllo email dei dipendenti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Attività di customer care. Controllo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Distacco e codatorialità . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tirocini e formazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Imposte sui redditi di lavoro dipendente Lavoratori impatriati . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . GIURISPRUDENZA Costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro Controlli difensivi del datore di lavoro. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Estinzione del rapporto di lavoro Licenziamento nullo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sindacale / Sicurezza sul lavoro 1 Indice Pag. 1 Pag. 2 Pag. 9 Pag. 10 Pag. 11 Pag. 13 Pag. 17 Pag. 21 Pag. 21 Leggi decreti circolari In primo piano

RkJQdWJsaXNoZXIy MjUxMjg=