L'Informatore

RAPPORTI DI LAVORO Esonero contributivo per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato L’Inps, con circolare n. 40 del 2 marzo 2018, fornisce chiarimenti in merito all’ esonero contri- butivo per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato (legge n. 205/17, art. 1, c. 100-108 e 113-115). L’esonero spetta a condizione che l’assunzione con contratto di lavoro subordinato riguardi sog- getti che non abbiano compiuto 30 anni (solo per il 2018 il limite di età del soggetto da assumere è innalzato a 35 anni) e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro dato- re di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa. La misura dell’incentivo è pari al 50% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei dato- ri di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Inail, nel limite massimo di 3.000 euro su base annua, per una durata pari a 36 mesi a partire dalla data di assunzione.  apr i le 2018 LEGGI DECRETI CIRCOLARI Rapporti di lavoro Assunzioni a tempo indeterminato. Agevolazioni. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ticket licenziamento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Requisito per l’accesso alla Naspi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Installazioni impianti audiovisivi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Enti bilaterali abilitati. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Versamento contributo Cigs. Esonero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Congedo padri lavoratori . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . GIURISPRUDENZA Costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro Congedo di maternità . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Estinzione del rapporto di lavoro Licenziamento in tronco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sindacale / Sicurezza sul lavoro 1 Indice Pag. 1 Pag. 21 Pag. 25 Pag. 26 Pag. 29 Pag. 30 Pag. 31 Pag. 33 Pag. 33 Leggi decreti circolari In primo piano